2025年3月1日，湘冶行政人力資源部門組織了一場意義非凡的新員工入職培訓(xùn)活動，為15名新入職員工開啟了他們職業(yè)生涯的新篇章。培訓(xùn)在公司三樓會議室舉行，旨在幫助新員工快速了解公司文化、規(guī)章制度以及工作環(huán)境，為他們?nèi)谌胂嬉贝蠹彝サ於▓詫嵒A(chǔ)。
一、歡迎新員工加入
培訓(xùn)伊始，人力資源部門負責(zé)人代表公司向新員工致以熱烈歡迎和誠摯問候，歡迎他們加入湘冶這個溫暖而充滿活力的大家庭。她強調(diào)，湘冶將為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)發(fā)展平臺，具體包括：干事的機會，讓員工充分施展才華；賺錢的機會，確保付出有回報；學(xué)習(xí)提升的機會，助力員工成長；晉升發(fā)展的機會，讓優(yōu)秀者脫穎而出。這是湘冶的優(yōu)勢，也是公司對新員工的承諾。接下來，公司會通過高效、有針對性的新員工培訓(xùn)，幫助大家快速融入團隊，找到職業(yè)發(fā)展的方向，讓大家在湘冶開啟充滿希望的新征程。
二、新員工自我介紹
在掌聲中，主持人引導(dǎo)進入新員工進行自我介紹，新員工們依次分享了自己加入湘冶的初衷、個人優(yōu)勢以及對未來工作的期待。他們紛紛表示，湘冶四十年如一日的穩(wěn)健發(fā)展讓他們感到踏實，不用擔(dān)心工資發(fā)放問題，也無需擔(dān)心工作機會不足。他們期待在湘冶這個大家庭中不斷成長，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。通過自我介紹，新員工們初步打破了陌生感，增進了彼此之間的了解，為后續(xù)的團隊協(xié)作奠定了良好基礎(chǔ)。
三、公司介紹
在新員工完成自我介紹后，人力資源部門負責(zé)人詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、核心產(chǎn)品以及在行業(yè)內(nèi)的卓越成就。湘冶公司作為一家擁有四十年歷史的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，憑借其深厚的技術(shù)積累、強大的研發(fā)實力和卓越的市場表現(xiàn)，贏得了廣泛的贊譽和多項專利。通過展示公司的發(fā)展歷程和產(chǎn)品市場，新員工們深刻感受到了湘冶的榮耀與擔(dān)當(dāng)。同時，負責(zé)人還介紹了公司的生產(chǎn)能力和員工風(fēng)采，讓他們親眼目睹了湘冶先進的生產(chǎn)設(shè)備、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒桃约皢T工們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。新員工們紛紛表示，湘冶的實力和良好的工作氛圍給他們留下了深刻的印象，讓他們對即將開始的工作充滿信心。
三、規(guī)章制度及安全教育
培訓(xùn)的最后環(huán)節(jié)是入職培訓(xùn)。首先，人事專員肖贊詳細介紹了公司的規(guī)章制度、薪酬福利，包括考勤制度、休假政策、績效考核等，確保新員工對公司政策有清晰的了解。隨后，專職安全員馬煉講解了職業(yè)健康與安全環(huán)保政策，特別強調(diào)了三級安全教育的重要性。通過生動的案例和詳細的講解，讓新員工們深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性，確保他們在今后的工作中能夠時刻保持安全意識，做到防患于未然。培訓(xùn)過程中，新員工們認真聽講，積極提問，表現(xiàn)出對工作的高度熱情和責(zé)任感。
 
此次入職培訓(xùn)活動不僅讓新員工們對公司有了全面的了解，更增強了他們對湘冶的認同感和歸屬感。相信在湘冶的精心培養(yǎng)下，這些新員工將迅速成長為公司的中堅力量，為湘冶的未來發(fā)展增添新的光彩。
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